Blog Judith de Bruijn: Wijn en Azijn, of WijnAzijn?

Wie over de zorg in Nederland praat, vormt zich al snel een mening over Personeel In Loondienst: (PIL) en Personeel Niet In Loondienst (PNIL).
PIL versus PNIL? Het leest als een tegenstelling, als een strijd, met voor- en tegenstanders, als echte medewerkers versus aanwaaiende passenten, als wijn versus azijn?

Ik begin daar last van te krijgen. Want wat maakt nou eigenlijk het onderscheid? Dat is alleen de route waarlangs iemand zijn betaling ontvangt!
Dat is een persoonlijke keuze. De ene mens houdt van een vast contract, de andere mens houdt van ondernemerschap. De ene generatie is opgevoed met het nut en belang van vaste banen, had een jeugd zonder internet, en een wereldbeeld wat niet veel verder reikt dan Europa waarbij de rest van de wereld voorbij komt op het journaal, en een pensioenpot voor de oude dag. Zijn zij dan de “wijn”?

Een andere generatie is opgevoed tijdens een bankencrisis, een netwerk vol social media, met een wereldbeeld waarin alles aan te reizen is en naast de deur voelt, en het besef dat zorgen voor de oude dag waarschijnlijk iets is wat je grotendeels zelf moet doen. Zijn zij dan de “azijn”?

Zegt dit alles iets over de passie voor de zorg? Zegt dit alles iets over de betrokkenheid bij de cliënten? Zegt dit alles iets over kennis en kunde? Of zijn dit zaken die zo gegroeid zijn vanuit de beeldvorming dat alleen een PIL-er een goede begeleider kan zijn en een PNIL-er vooral zijn zakken komt vullen?
Ik ontmoet zowel wijn als azijn bij PIL-ers en bij PNIL-ers! En ik ontmoet PNIL-ers die al een aantal jaar bij ons werken, en nog als buitenstanders bejegend worden. En er zijn PIL-ers die na korte tijd weer vertrekken, maar wel een groots afscheid krijgen? Mijn overpeinzing is dan veel meer: waar hebben onze cliënten baat bij? 

Dat we als bedrijf, en sowieso de hele zorg, een opdracht hebben om de kostenfactor van PNIL te gaan oplossen, realiseer ik me ten zeerste. Dat zit hem echter veel meer in kijken naar andere contracteervormen, dan in halsstarrig het onderscheid tussen PIL en PNIL  door te laten werken in alle afspraken en processen binnen de zorg. Individueel is al lang bekend dat een PNIL-er netto zelf net zoveel overhoudt als een PIL-er op zijn of haar bankrekening. Dan zijn er dus andere factoren die meespelen voor ieders persoonlijke situatie.

Hoe kunnen we slimmere contractvormen ontwerpen, zodat de voordelen van PNIL niet meer opwegen tegen de nu ervaren nadelen van PIL? Hoe kunnen we de voordelen van PIL vergroten, zodat PNIL steeds minder een persoonlijk noodzakelijke keuze is? Hoe kunnen we PNIL omarmen en inbedden, daar waar PNIL de beste optie is voor zowel de organisatie als de betrokken medewerker? Hoe kunnen we verschillen in generaties omarmen en naar ieders tevredenheid laten doorwerken in roosters en jaar-urensystematiek? Hoe kunnen we maatwerk afspraken maken, daar waar werktijdenregels juist een belemmering vormen voor de individuele medewerker? 
Hier gaan we als management mee aan de slag, maar hoeft de samenwerking in het primair proces niet te laten proeven als wijn versus azijn.

Kortom: 
Dit blog is een pleidooi voor WijnAzijn! Een smaakvol ingrediënt voor heerlijke recepten.
Twee contrasterende smaken die beiden onontbeerlijk zijn in deze tijd, om samen smaakmakers te zijn van goede zorg!

#Samen #blijfliefvoorelkaar #bethetaste

Judith de Bruijn

Reageren op dit betoog: Doen! Inspiratie gekregen: Ideeën zijn welkom! 
Spreek je zorgmanager of mij aan, of mail ze naar het secretariaat. 

 

 

Berichtje van Delta Boulevard 64

Eind mei hopen wij, team en bewoners van Deltaboulevard 64, weer ons jaarlijkse driehoeks-etentje te houden! Elk jaar is dit weer een gezellig feestje met en voor de bewoners, begeleiders wonen, dagbesteding en nachtdienst, en de ondersteunende diensten. Deze keer wordt dit etentje mogelijk gemaakt dankzij een gulle gift van de Vrienden van Zuidwester, hier zijn we erg blij mee dus onze dank daarvoor! 

Onze stagiaire Naomi hoopt half juni haar stageperiode van een jaar met een dikke pluim af te ronden bij ons. Hierna ontvangt zij haar diploma en komt ze in vaste dienst bij Zuidwester! Top gedaan Naomi!  

 

Terugblik inloopmoment ‘Ontdek de zorg bij Zuidwester’

Op donderdag 16 maart organiseerden we in Dok16 het inloopmoment ‘Ontdek de zorg bij Zuidwester’. Dit moment was bedoeld voor mensen die geïnteresseerd zijn om bij Zuidwester te komen werken of die zich willen omscholen om in de gehandicaptenzorg aan de slag te gaan.

Inschrijven was niet nodig. Dan is het altijd afwachten of er mensen langskomen. Gelukkig was dit wel het geval! Er waren geïnteresseerden die langskwamen om kennis te maken, meer informatie op te halen en hun contactgegevens achter te laten. Hopelijk zien we een aantal van hen terug als collega of leerling bij Zuidwester, want we kunnen ze heel goed gebruiken!



 

Overlijdensberichten

Op 2 januari is Tonita Koldenhof overleden. Tonita woonde op Westerschelde 1 en is 66 jaar oud geworden. 

Op 1 maart is Aarliene Bekker overleden. Aarliene woonde op Dijk 36 en is 58 jaar oud geworden.

Op vrijdag 10 maart is Pieter-Daan Pool overleden. Pieter-Daan woonde op Delta Boulevard 72 en is 62 jaar oud geworden.

Op zaterdag 25 maart is Karien van Kuijk overleden. Karien woonde op Haringvliet 21 en is 64 jaar oud geworden.

Wij wensen de familie, medebewoners en alle betrokken medewerkers veel sterkte toe.

RMT Goeree-Overflakkee

 

Geen afscheid: Corine van Die

Van 1 november t/m 31 januari heb ik mogen werken als interim manager dagbesteding. Ik wil iedereen (nogmaals) bedanken voor het steeds vooruit durven kijken, naar kritisch zijn en samen de schouders onder een pittige klus zetten. Afgelopen maand is gebruikt om de laatste zaken af te ronden en het stokje aan Kees-Jan Visbeen over te dragen. 

Nieuws is dat ik vanaf 1 maart tot eind juni met nog een paar mooie zaken aan de slag mag binnen de regio Goeree-Overflakkee. 
Denk hierbij aan het vormen van een plan voor cliënten die nu thuis zitten en een ondersteuningsvraag dagbesteding hebben, vormgeven plaatsing dagbesteding, kansen en samenwerking crisiszorg en vanaf half april ook het tijdelijk waarnemen van het cluster van Truida Vervloet (Haringvliet 15, 17, 19 en 21).

Tot eind november blijf ik uiteraard ook nog verbonden aan het project ICD/ integraal samenwerken, als externe trainer. 
Ofwel.. ik neem geen afscheid, ik zeg: Tot snel!


 

Leefwensenonderzoek cliënten  

Wat zijn de wensen en behoeften van onze cliënten op het gebied van wonen en leven? Deze vraag stond centraal tijdens het leefwensenonderzoek die in maart binnen onze regio is gehouden. Voor dit onderzoek is een digitale vragenlijst ontwikkeld die door de cliënt, persoonlijk begeleider of de verwant ingevuld moest worden. De vragenlijst is ingevuld voor ruim 50% van alle cliënten van de regio Goeree-Overflakkee. Dat is een mooi resultaat!  

De resultaten worden opgehaald 
In het onderzoek kwamen onder andere aan de orde: ondersteuningsbehoefte van de cliënt, kenmerken van de woning en woonomgeving, kenmerken van de groep, contacten medebewoners en vrijetijdsbesteding. Momenteel worden de resultaten verzameld. In een volgende nieuwsbrief komen we hier wat uitgebreider op terug.  
 
Rekening houden met de wensen 
Het aangeven van de wensen is natuurlijk geen garantie dat iedere wens, altijd vervuld kan worden. Wel is het de bedoeling dat we met het in kaart brengen van de leefwensen zoveel mogelijk rekening houden met deze wensen bij het nemen van beslissingen en bij veranderingen. 
Heeft u meegedaan aan dit onderzoek? Dank voor uw medewerking! 

 

Vertrek Truida Vervloet bij Zuidwester

Na 12,5 jaar met veel plezier bij Zuidwester gewerkt te hebben, ga ik Zuidwester verlaten. Per 1 mei start ik met een nieuwe uitdaging als teamleider/functiecoach bij Stedin.
De afgelopen jaren heb ik verschillende functies vervuld in de regio Goeree-Overflakkee, vele avonturen beleefd en deze mooie herinneringen neem ik met mij mee.
Ik kijk met veel plezier terug op de fijne samenwerking met jullie, heel erg bedankt daarvoor.

Mijn laatste werkdag is donderdag 6 april. Misschien zien of spreken we elkaar nog voor die tijd en anders wens ik jullie via deze weg alle goeds en veel werkplezier toe.

Hartelijke groet,
Truida Vervloet




 

Bouwwerkzaamheden appartementen De Hoogheijd van AM 

Gebiedsontwikkelaar AM werkt aan de realisatie van het woongebied Heerlijk Hernesseroord in Middelharnis. Het eerste deelgebied (fase 1), De Hoogheijd, is sinds vorig jaar zomer in verkoop. Deze plek is gelegen aan de Oosthavendijk nabij de hoofdentree van het terrein Hernesseroord. Via deze nieuwsbrief informeerden wij u in januari over de planning van de werkzaamheden die nodig zijn om de locatie bouwrijp te maken. Inmiddels is een groot deel van deze werkzaamheden uitgevoerd. We brengen u graag op de hoogte over de laatste ontwikkelingen.   

Update werkzaamheden op locatie 
In het eerste kwartaal dit jaar zijn de bouwrijp werkzaamheden uitgevoerd. Zo zijn er bomen gekapt en struiken verwijderd om de bouw van de appartementen van De Hoogheijd straks mogelijk te maken. Ook zijn er bouwhekken geplaatst rondom het bouwterrein en wordt er gewerkt aan de aanleg van de aparte bouwweg aan de kant van de Oosthavendijk.  
 
Prognose start bouw 
De prognose voor de start bouw is op dit moment mei 2023. De werkzaamheden starten met het boren van de bronnen van het duurzame energiesysteem. De overlast van deze werkzaamheden is beperkt. Vanaf juli staan de heiwerkzaamheden gepland, hier kan hinder van worden ondervonden. Tijdens het periodieke overleg tussen Zuidwester, AM en betrokken (uitvoerende) partijen worden de geplande bouwwerkzaamheden zorgvuldig doorgesproken en waar nodig maatregelen getroffen. 
 
Aanduiding toekomstige woongebieden 
Om het voor medewerkers, cliënten en bezoekers duidelijk te maken waar de toekomstige woongebieden door AM worden gerealiseerd door het gehele plangebied van Hernesseroord, zijn er ‘piketpaaltjes’ in de grond geslagen. Heeft u de ‘piketpaaltjes’ al gezien? Ook zijn er twee bouwborden geplaatst langs de Oosthavendijk met een aankondiging van De Hoogheijd.  
 
Vragen of opmerkingen? 
Deze correspondentie is in samenspraak met Zuidwester tot stand gekomen. We streven ernaar u in iedere nieuwsbrief een update te sturen. Eventuele vragen of opmerkingen kunt u mailen naar: info@heerlijkhernesseroord.nl. 

 

Jaarplan 2023 regio Goeree-Overflakkee – praatplaat jaarplan 2023

Het jaarplan voor 2023 is formeel vastgesteld. Als afgeleide van dit jaarplan is de praatplaat jaarplan 2023 opgesteld. Met deze praatplaat zullen we dit jaar actief met elkaar aan de slag gaan.



 

Even voorstellen: Klarinda Arensman – stagiaire secretariaat

Op 2 februari begon er in onze regio een stagiaire op het secretariaat: Klarinda Arensman.
Onderstaand een berichtje van Klarinda. 

Hallo allemaal,

Mijn naam is Klarinda Arensman, ik ben 18 jaar en woon in Stad aan ’t Haringvliet.
Van 2 februari tot 2 juni kom ik stage lopen op het secretariaat. Wat Judith en Dorinda mij hebben verteld, is dat het een leuke stageperiode beloofd te worden.

Velen van jullie zullen mij niet kennen, maar wat leuk is om te vermelden, is dat mijn opa Klaas Jelier is. Hij heeft jarenlang op Hernesseroord als buschauffeur gewerkt. 
Om iedereen een duidelijk beeld te geven van wie ik ben en waar ik van houd, stel ik mezelf verder voor.
Mijn naam en leeftijd weten jullie al. Maar waar houd ik van? Paardrijden, foto’s maken van de natuur en schrijven. Maar er is een ding dat ik nog liever doe, namelijk omgaan met dieren. Iets  doen met dieren is een passie geworden.
Maar hoe ik verder in elkaar steek ... aan jullie de taak om daar achter te komen. 

Zo nu weten jullie wie ik ben.
Ik kan niet wachten om jullie allemaal te leren kennen!

 

Even voorstellen: Kees-Jan Visbeen – nieuwe zorgmanager dagbesteding

Mijn naam is Kees-Jan Visbeen en sinds 1 februari, mag ik onderdeel uitmaken van het RMT team. Ik kreeg al eerder een warm welkom bij de diverse ontmoetingen, waarvoor dank. Door het vertrek van Esther Pet was er ruimte gekomen voor een nieuwe zorgmanager dagbesteding, een functie die ik maar al te graag wil invullen.

Over mijn carrière kan ik vrij kort zijn. Ik ben 14 jaar bij Lidl als regiomanager actief geweest en het afgelopen jaar als salesmanager bij Van Kooten. Onervaren in de zorg maar des te meer gemotiveerd! 

In mijn vrije tijd houd ik me bezig met klussen en de voetbal van mijn kids. Als zoon van een kok, houd ik van lekker eten en ben ik wel een Bourgondiër te noemen. In mijn vrije tijd vind ik het leuk te koken of de bbq aan te steken. Daarnaast vind je me vaak op het strand met mijn hond. 

Ik zie uit naar de komende periode om velen van jullie te ontmoeten en om samen verder te bouwen aan de zorg, begeleiding en ontplooiing van onze cliënten en jullie mooie werk en initiatieven! Tot snel…




 

Even voorstellen: Frits Nienkemper – nieuwe zorgadviseur regio Goeree-Overflakkee

Hallo, ik ben Frits Nienkemper en vanaf 1 januari de nieuwe zorgadviseur voor de regio Goeree-Overflakkee. Ik werk inmiddels al ruim 30 jaar in de gehandicaptenzorg. Binnen Zuidwester heb ik diverse functies gehad, zowel op de werkvloer, het management en in adviserende functies. 

De regio Goeree-Overflakkee is de grootste regio van Zuidwester en ondanks dat ik al 25 jaar bij Zuidwester werk, is deze regio voor mij nog redelijk onbekend. Voor mij zit hier dan ook de uitdaging, om samen met jullie voor de cliënten een geschikte woon- en dagbestedingsplek te realiseren. De komende periode zal in het teken staan van kennismaken en het vullen van de open plaatsen. 

Verder ben ik getrouwd en trotse vader van 2 zoons. Mijn hobby’s zijn voetballen, snowboarden, muziek, concerten bezoeken en Feyenoord. Dat laatste vinden sommige mensen een afwijking.😉 In mijn vrije tijd ben ik trainer/leider van de JO9-1 en technisch coördinator onderbouw bij VV Hellevoetsluis.



 

Overlijden Astrid Breedijk-Dammer

Met verdriet en verslagenheid hebben wij op vrijdag 13 januari jl. het bericht ontvangen dat onze oud-collega en vrijwilligster van de Dijk-woningen Astrid Breedijk-Dammer is overleden.
Het afscheid van Astrid heeft in besloten kring plaats gevonden op zaterdag 21 januari jl.

Onze gedachten en ons medeleven gaan uit naar de man en zoon van Astrid en naaste familieleden.
De herinnering aan haar grote betrokkenheid en de fijne samenwerking zal in onze gedachten blijven.

Wij wensen de familie, medewerkers en cliënten veel sterkte toe met dit grote verlies.

RMT Goeree-Overflakkee



 

Bericht vanuit de kerkdienstcommissie: weer kerkdiensten in de Meerpaal

Beste allemaal,

We zijn in december weer gestart met fysieke kerkdiensten in de Meerpaal.
Op 18 december was er een kerstdienst die als vanouds weer goed werd bezocht werd: echt heel fijn.

Vanaf nu zal er maandelijks weer een kerkdienst in de Meerpaal zijn. De data van deze diensten zijn:
•    15 januari
•    12 februari
•    12 maart
•    2 april = Paasviering
•    21 mei = Pinksterviering
•    25 juni
•    20 augustus
•    17 september
•    15 oktober
•    12 november
•    17 december = Kerstviering

In de maand juli vindt er i.v.m. de vakantieperiode geen dienst plaats.

De diensten zijn van 10.30 tot 11.30 uur.