Voorwoord regiomanager

Beste lezer,

De dagen worden langzaam langer en overal staan bloesems en bollenvelden volop in bloei. Het voorjaar is begonnen!
 
Ook binnen Zuidwester staan we niet stil. Dagelijks blijven we ons inzetten voor goede en passende zorg voor onze cliënten.

Samen kijken we hoe het anders kan
Net als veel andere zorgorganisaties merken we dat het steeds lastiger wordt om voldoende medewerkers te vinden. Die ontwikkeling zien we ook in onze regio. Tegelijk willen we blijven zorgen voor continuïteit en kwaliteit van zorg. Daarom kijken we samen hoe we de zorg anders kunnen organiseren.

Hoe werken we hieraan?
We kijken hoe we de zorg anders kunnen organiseren. Zoals u eerder in de nieuwsbrief heeft kunnen lezen, doen we dit via het programma Capaciteit.

In dit programma spelen ontwikkelingen zoals de druk op de arbeidsmarkt en de afbouw van de inzet van zzp’ers een belangrijke rol. Het doel is om ook in de toekomst goede en stabiele zorg en ondersteuning te kunnen blijven bieden.

In onze regio vertalen we dit naar concrete stappen, gericht op het versterken van onze teams en het creëren van meer continuïteit voor cliënten.

Wat doen we in onze regio?
We zetten verschillende acties in, waaronder:

•    We verwelkomen nieuwe collega’s zonder zorgachtergrond. Zij worden in de praktijk begeleid en geschoold, zodat zij locaties kunnen ondersteunen en/of lichte zorgtaken kunnen overnemen.
•    We zetten studenten in opleiding in.
•    We werken samen met organisaties en mensen uit de omgeving, zoals familie, vrienden, buren en vrijwilligers, die cliënten ondersteunen in het dagelijks leven.

Wat blijft hetzelfde?
Bij alle veranderingen blijven deze uitgangspunten altijd centraal staan:

•    De kwaliteit van zorg en de veiligheid van cliënten en medewerkers staan voorop.
•    Er wordt gewerkt met heldere afspraken en duidelijke verantwoordelijkheden; medewerkers zijn altijd bevoegd en bekwaam voor de zorg en begeleiding die zij bieden.
•    Nieuwe collega’s krijgen in hun eerste periode een vaste buddy binnen het team.

Wat betekent dit voor cliënten?
Cliënten kunnen nieuwe gezichten zien en de verdeling van taken binnen een team kan veranderen. We begrijpen dat dit vragen kan oproepen. We vinden het belangrijk om met u in gesprek te blijven en samen te blijven kijken naar wat uw naaste nodig heeft. Uw betrokkenheid en signalen helpen ons daarbij.

Vragen of contact
Heeft u vragen of wilt u hierover in gesprek? Neem dan gerust contact op met de zorgmanager van de locatie.

Uiteraard blijven wij u informeren over verdere ontwikkelingen.

Met vriendelijke groet,

Gerlinde Plomp
Regiomanager
 

Zuidwester en Zorgwaard tekenen samenwerking voor dagbesteding in Oud-Beijerland

Zuidwester en Zorgwaard gaan samenwerken in Oud-Beijerland. Op 3 maart hebben beide organisaties een samenwerkingsovereenkomst ondertekend voor dagbesteding in de Huiskamer van de Wijk bij locatie Rembrandt. 

Met deze samenwerking ontstaat een nieuwe plek waar cliënten van Zuidwester kunnen werken aan een waardevolle dag. Midden in de wijk, op een plek waar mensen elkaar ontmoeten.

Waarom deze samenwerking?
Bij Zuidwester ondersteunen we mensen met een beperking bij wonen, dagbesteding en werk. We zoeken samen naar mogelijkheden die passen bij wie iemand is en wat hij of zij wil leren. 

De Huiskamer van de Wijk is een warme en open ontmoetingsplek. Buurtbewoners lopen binnen voor een kop koffie, een stuk taart, een praatje of een activiteit. Juist op zo’n plek kunnen cliënten meedoen in het dagelijks leven. Niet apart, maar zichtbaar in de wijk. 

Ook Zorgwaard vindt ontmoeting en samenleven belangrijk. Daarom past deze samenwerking goed bij beide organisaties. 

Dagbesteding in de huiskamer van de Wijk
In de Huiskamer van de Wijk gaan deelnemers van Zuidwester aan de slag met arbeidsmatige dagbestedingsactiviteiten. Zij krijgen begeleiding en ondersteuning die aansluit bij hun mogelijkheden. 

De werkzaamheden zijn praktisch en afwisselend, zoals:

•    gasten ontvangen
•    helpen bij het voorbereiden van eten en drinken
•    tafels dekken en opruimen 
•    gasten bedienen
•    activiteiten voorbereiden en uitvoeren
•    samenwerken met anderen
•    contact hebben met buurtbewoners

Zo doen deelnemers stap voor stap ervaring op. Ze ontwikkelen vaardigheden, bouwen zelfvertrouwen op en ontdekken waar hun talenten liggen.

Meedoen in de wijk
Deze samenwerking is waardevol voor cliënten én voor de wijk. Deelnemers dragen bij aan een ontmoetingsplek waar mensen samenkomen. Dat zorgt voor echte contacten en verbinding. Met dit initiatief sluiten we aan bij de gedachte van de landelijke campagne Eén tegen eenzaamheid: samen zorgen we voor meer ontmoeting en minder eenzaamheid in de samenleving. 

Gerlinde Plomp, regiomanager Zuidwester: “In de Huiskamer van de Wijk komen we samen. Cliënten doen mee in het dagelijks leven, talenten krijgen ruimte en buurtbewoners ontmoeten elkaar. Dit is een mooi voorbeeld van hoe waardevol leven en zinvol werk samenkomen, midden in de wijk.” 

Jack Thiadens, bestuurder a.i. Zorgwaard: “Deze samenwerking laat zien hoe zorg en welzijn elkaar kunnen versterken in de wijk. In de Huiskamer van de Wijk ontstaat ruimte om te leren, te werken en elkaar te ontmoeten. Samen met Zuidwester bouwen we stap voor stap aan een plek die meegroeit met de mensen die er gebruik van maken.” 

Samen aan de slag
De samenwerkingsovereenkomst is het begin. We starten met één dag per week, waarbij koffie en taart centraal staan. De komende periode bouwen Zuidwester en Zorgwaard dit stap voor stap uit. Denk aan meerdere dagen per week, een lunchaanbod en werkzaamheden in de keuken en spoelkeuken.

Zo groeit deze plek mee met de ontwikkeling van onze cliënten en de mogelijkheden van de locatie.