Onlangs klonk het startschot voor de nieuwe meerjarenstrategie van Zuidwester. De huidige strategie Koersvast Samenwerken loopt af - maar onze ambitie zeker niet. Samen verkennen we de koers voor de toekomst.

Waarom een nieuwe strategie? 
De zorg van morgen ziet er anders uit dan vandaag. De ondersteuning voor cliënten wordt complexer, terwijl het lastiger wordt om voldoende medewerkers te vinden. Dat betekent dat we steeds meer samen zullen moeten kijken wat nodig is: met de cliënt, met verwanten, met het netwerk rondom cliënten en met de gemeenschap. Want goede zorg en een fijn leven voor cliënten maken we samen. Daarom willen we samen met u vooruitkijken: wat vraagt de toekomst, en hoe kunnen we daar nu al op inspelen?

Input ophalen 
De nieuwe meerjarenstrategie maken we samen! Daarom halen we momenteel breed input op. Dat doen we onder andere via werksessies, waarin cliënten, verwanten en medewerkers hun inzichten delen. Daarnaast voeren we een cultuurscan uit om scherp te krijgen wat ons typeert en waar kansen liggen.  

Aanpak 
De nieuwe meerjarenstrategie wordt in een aantal fasen samengesteld: 
•    Fase 1A is de herontwikkeling van de meerjarenstrategie 
•    Fase 1B is de vertaling hiervan naar een implementatieplan 
•    Fase 2 is het adviseren over de veranderaanpak en benodigde leiderschapsvisie daarbij.  
We zitten nu in fase 1A. Gedurende dit hele proces worden we begeleid door Charlotte, Pauline en Emma van adviesbureau Boer & Croon uit Amsterdam. Een bureau met een zeer uitgebreide ervaring met strategie en implementatie vraagstukken in de zorg.

We horen graag uw ideeën! 
Ook uw ervaring, ideeën en inzichten zijn onmisbaar. We horen ze graag! Stuur een bericht naar onze digitale ideeënbus via toekomstgericht@zuidwester.org.