Wet zorg en dwang

De Wet zorg en dwang regelt de rechten van mensen met een verstandelijke beperking en mensen met psychogeriatrische aandoeningen die onvrijwillige zorg krijgen.  Als zorgmedewerker moet je dus op de hoogte zijn van deze wet. 

 Het leertraject Wet zorg en dwang – basis vind je in jouw bekwaamheidspaspoort. Volg het leertraject dat bij jouw doelgroep van toepassing is. Het bestaat uit verschillende onderdelen. De e-learningmodules volg je individueel. De teamreflectie voer je uit tijdens een teamoverleg in aanwezigheid van de gedragsdeskundige.  

  De individuele leeractiviteiten worden aangeboden in de vorm van e-learning en zijn gericht op het opdoen van kennis en het creëren van inzicht.  Na het afronden van de e-learning modules adviseren we de teamreflectie opdracht uit te voeren.   

Bedoeling (of waarom?)

De Wet Zorg en Dwang regelt de rechten van mensen met een verstandelijke beperking en mensen met psychogeriatrische aandoeningen die onvrijwillige zorg krijgen.  

Als je alle leeractiviteiten in dit leertraject hebt uitgevoerd, ben je bekwaam op het gebied van zorg en dwang.   

Verbinding

Deze leeractiviteit heeft betrekking op alle doelgroepen.

Beginsituatie

Je kunt deelnemen aan dit leertraject als je ondersteuning biedt aan cliënten. Om deel te nemen aan dit leertraject is geen specifieke voorkennis of werkervaring nodig.  

Leerdoelen (of resultaat)

Na afloop van de bijeenkomst zijn de volgende doelen behaald:  

• Je weet op hoofdlijnen wat er in de Wet Zorg en Dwang (Wzd) is geregeld voor cliënten met een verstandelijke beperking of psychogeriatrische aandoeningen.   
• Je weet op hoofdlijnen welke belangrijke begrippen onderdeel zijn van de Wzd en wat die begrippen betekenen.  
• Je weet op hoofdlijnen welke categorieën van zorg er zijn die onvrijwillig kunnen zijn.  
• Je weet wanneer er sprake is van onvrijwillige zorg.  
• Je weet welke taken en rollen er binnen het stappenplan zorg en dwang bestaan.  
• Je weet waaraan de registratie van onvrijwillige zorg in het zorgplan moet voldoen.  
• Je weet hoe je zelfstandig en samen met collega’s kunt nadenken over alternatieven bij onvrijwillige zorg.  
• Je weet welke stappen je zelfstandig en samen met je collega’s kunt zetten wanneer er sprake is van verzet.  
• Je weet welke ruimte er is voor eigen inzicht en inbreng binnen de Wzd.  
• Je kunt reflecteren op je eigen handelen en dat van het team en samen zoeken naar alternatieven.  
• Je kunt handelen in onvoorziene situaties die (nog) niet omschreven zijn in het zorgplan van de cliënt.   
• Je kunt het advies van externen samen met collega’s op waarde inschatten en hier samen beslissingen in maken.    

Praktisch

Locatie 

Het leertraject wordt online aangeboden. 

Tijdsduur en kosten 

Als deelnemer start je met het maken van de e-learning modules stap 1 en 2.  
Als je alle e-learning modules hebt doorlopen maak je met het team de reflectie-opdracht. Totaal duurt dit leertraject 1,5 uur.

Mocht je je na deze leeractiviteiten nog verder willen verdiepen in de theorie of heb je behoefte aan naslag of concrete overzichten? Kijk dan bij de documenten op Zo werken wij – Onvrijwillige zorg voor:  

• Overzicht stappenplan Wzd  
• Overzicht categorieën van zorg die onvrijwillig kunnen zijn.  
• Overzicht van rollen Wzd  
• Handreiking Wet zorg en dwang  
• Alternatieve voor meer vrijheid in de zorg  

Mocht je specifieke vragen hebben over de begeleiding of toepassen van de Wzd, dan kun je via TOPdesk altijd contact opnemen met de superuser of Wzd-functionaris binnen Zuidwester.  

De kosten voor de leeractiviteit vind je in de prijslijst.