Wet zorg en dwang

De Wet zorg en dwang regelt de rechten van mensen met een verstandelijke beperking en mensen met psychogeriatrische aandoeningen die onvrijwillige zorg krijgen. Als medewerker van Zuidwester moet je dus op de hoogte zijn van deze wet.   

Het leertraject Wet zorg en dwang vind je in jouw bekwaamheidspaspoort op het Leerplatform. Volg het leertraject dat voor jouw doelgroep of functie van toepassing is. (wzd voor medewerkers, wzd voor ondersteunende medewerkers, wzd overige disciplines). Het bestaat uit verschillende onderdelen en begin bij de Startmodule. De individuele leeractiviteiten worden aangeboden in de vorm van e-learning en zijn gericht op het opdoen van kennis en het creëren van inzicht. Na het afronden van de e-learning modules adviseren we de teamreflectie opdracht uit te voeren.  

Bedoeling (of waarom?)

De Wet zorg en dwang regelt de rechten van mensen met een verstandelijke beperking en mensen met psychogeriatrische aandoeningen die onvrijwillige zorg krijgen. Als je alle leeractiviteiten in dit leertraject hebt uitgevoerd, ben je bekwaam op het gebied van zorg en dwang.  

Verbinding

Deze leeractiviteit heeft betrekking op alle doelgroepen en (bijna alle) functies binnen Zuidwester. Het leertraject is ingebed binnen de Zorgcyclus bij Zuidwester en is verankerd binnen Pluriform.

Beginsituatie

Je kunt deelnemen aan dit leertraject als je op welke wijze dan ook ondersteuning biedt aan cliënten. Om deel te nemen aan dit leertraject is geen specifieke voorkennis of werkervaring nodig.  

Leerdoelen (of resultaat)

Na afloop van de bijeenkomst zijn de volgende doelen behaald:  

• Je weet wat het verschil is tussen vrijwillige en onvrijwillige zorg
• Je weet welke verschillende rollen en bijbehorende verantwoording bij de Wzd hoort -
• Je kent de stappen inclusief tijdsindicatie van het Wzd proces
• Je weet waar en hoe gerapporteerd moet worden op het toepassen van (on)vrijwillige zorg
• Je begrijpt waarom de Wzd ingevoerd is en wat dit betekent in de begeleiding naar de cliënt en de driehoek 
• Je begrijpt waarom er nagedacht moet worden over alternatieven voor de onvrijwillige zorg
• Je begrijpt het belang van het betrekken van de driehoek en de verschillende disciplines in de verschillende stappen van de Wzd
• Je begrijpt waarom het van belang is om de juiste terminologie en categorie te kiezen in de verschillende verslagleggingen.   

Praktisch

Locatie 

Het leertraject wordt online aangeboden.  

Tijdsduur en kosten 

Totaal duurt dit leertraject voor de medewerker 3,5 uur. Voor de ondersteunend medewerkers en overige disciplines duurt dit leertraject 2 uur. Bekijk de prijslijst voor de kosten van dit leertraject.   

Mocht je je na deze leeractiviteiten nog verder willen verdiepen in de theorie of heb je behoefte aan naslag of concrete overzichten? Kijk dan bij de documenten op Zo werken wij – Onvrijwillige zorg voor:  

• Overzicht stappenplan Wzd  
• Overzicht categorieën van zorg die onvrijwillig kunnen zijn.  
• Overzicht van rollen Wzd  
• Handreiking Wet zorg en dwang  
• Alternatieve voor meer vrijheid in de zorg    

Mocht je specifieke vragen hebben over de begeleiding of toepassing van de Wzd, dan kun je via TOPdesk altijd contact opnemen met de Wzd-superuser of Wzd-functionaris binnen Zuidwester.